公司规定一个月工作26天，需判断周工作时间是否超44小时。依据《劳动法》，若超时则不合法。长期超时工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规定工作时间问题，常见处理方式是查阅劳动合同和公司规章制度，并核算实际工作时间。若超时，可与公司协商调整，或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规定工作时间需核实。操作：1.查看合同与制度，确认工作时间；2.若超时，先与公司沟通调整；3.沟通无果，可向劳动监察投诉，维护权益。
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