公司实际上压了10天工资。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月则违法。拖欠工资可投诉至劳动监察大队，逾期不支付还需加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资常见处理方式是投诉至劳动监察大队。若公司每月10日发工资，即跨月发放，违反《劳动法》。此时，劳动者应选择向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资，处理方式如下：1.确认工资发放时间是否跨月，如跨月则属违法行为；2.与公司沟通，要求按时发放工资；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.等待劳动监察大队处理，如责令公司限期发放工资，逾期则加付赔偿金。
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