工厂关闭14年，员工赔偿需协商或仲裁。根据《劳动合同法》，工厂关闭应支付员工经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时赔偿可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂关闭，员工应获赔偿。具体操作：1. 与工厂协商，依据工作年限计算赔偿金额；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果有异议，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂关闭员工赔偿，常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与工厂协商，协商不成则提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可进一步提起诉讼，以维护自身权益。
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