企业下岗职工患有哪些病可以提前退休？

企业下岗职工患特定严重疾病可申请提前退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业下岗职工若患有完全丧失劳动能力的疾病，如恶性肿瘤、精神疾病等，并经过劳动能力鉴定委员会确认，可申请提前退休。这体现了对劳动者健康权益的保障。提醒：若疾病严重影响生活质量且劳动能力丧失，应及时申请鉴定并考虑提前退休，必要时寻求专业法律人士协助。
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具体操作：1.疾病鉴定：首先，下岗职工需前往指定医疗机构进行疾病诊断，并获取相关医疗证明。随后，向劳动能力鉴定委员会提交申请，进行劳动能力鉴定。2.材料准备：根据鉴定结果，准备提前退休申请材料，包括但不限于个人身份证明、疾病诊断书、劳动能力鉴定报告等。3.申请提交：将准备好的材料提交至所在企业或当地社保部门，由其审核并上报至相关部门审批。4.审批与待遇：待审批通过后，下岗职工即可享受提前退休待遇，包括养老金等福利。若审批未通过，可根据反馈进行申诉或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理企业下岗职工因病提前退休的常见方式有两种：一是通过劳动能力鉴定，确认是否符合提前退休条件；二是依据相关法律法规，准备并提交提前退休申请材料。选择建议：若疾病严重且已影响劳动能力，应选择通过劳动能力鉴定来确认条件，并据此准备申请材料，确保流程的合法性和有效性。