劳务公司发送虚假招聘信息怎么处理

劳务公司发送虚假招聘信息属于诈骗违法行为，应依法处理。依据《中华人民共和国就业促进法》等，招聘信息应真实合法，虚假信息将受责令改正、罚款、吊销许可证等处罚，甚至承担民事责任。若不及时处理，将严重损害求职者权益，破坏市场秩序。
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处理劳务公司发送虚假招聘信息，常见方式有举报、诉讼等。应选择向人社部门举报或向法院提起诉讼，具体取决于虚假信息造成的损害程度和个人诉求。举报可快速制止违法行为，诉讼则能寻求法律赔偿。
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劳务公司发虚假招聘信息应制止。具体操作：1. 收集证据，如截图、录音等；2. 向人社部门举报，提供详细情况；3. 若受损害，咨询律师，考虑提起民事诉讼；4. 关注处理进展，必要时配合调查。