但因迟到被辞退，这算是老板违约吗？
安吉县律师
2025-04-16
因迟到被辞退不算老板违约，需看解除方式。《劳动合同法》规定，协商一致或提前通知可解除。若未经法定程序，老板直接辞退，可能构成违法解除，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。可先与老板协商，无法达成一致时，再通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，以及证据是否充分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到被辞退需分情况。首先尝试与老板沟通，了解辞退原因，争取协商解决。若协商无果，收集证据，如合同、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。若仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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