半个月工资按实际出勤天数计算，即工资÷21.75×15。根据《劳动法》规定，工资应按实际出勤天数计算，若未按时支付，可能影响员工权益及企业信誉。未及时支付可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半个月工资计算如下：1. 协商：与雇主沟通实际出勤及应得工资，达成一致。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请，提供出勤证明等证据。3. 法律诉讼：仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理半个月工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁、法律诉讼。建议先与雇主协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁或法律诉讼，以维护自身权益。
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