机械加工厂损坏物品扣工资不合法。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位无故扣工资是违法的。设备损坏的损失费需用人单位举证，直接扣工资属于违法行为。若不及时纠正，可能导致法律纠纷和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作如下：1. 若被扣工资，首先与用人单位沟通，要求提供损坏物品的详细证据和扣款依据。2. 用人单位若无法提供充分证据或无故扣工资，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 若投诉无果，可准备劳动合同、工资单、损坏物品情况说明等证据，直接申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到机械加工厂因损坏物品扣工资的情况，常见的处理方式有两种：一是向当地劳动监察大队投诉，寻求官方介入调解；二是直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。选择时应考虑效率和公正性，劳动仲裁更具法律效力，但流程相对复杂；投诉则处理更快，但可能需要多次沟通。
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