完不成业绩加班需协商，一般合法。根据《劳动法》，用人单位因生产经营需加班，需与工会和劳动者协商，且不得违反每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的规定。长期无节制加班会损害员工健康，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫完不成业绩加班，需依法处理。1. 与公司协商：明确加班原因、时长和补偿，确保不违反法律规定；2. 拒绝非法加班：若公司强制加班，可拒绝并保留证据；3. 投诉或仲裁：若权益受损，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求停止侵害并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫完不成业绩加班，处理方式多样。可与用人单位协商，合理安排加班；若协商无果且被强制加班，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，选择时需考虑个人权益和公司规定。
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