暑假工工厂不给工资怎么办

暑假工工厂不给工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资必须按时支付，否则劳动者有权采取多种法律手段追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和学业。
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暑假工被欠薪，这样处理：1. 协商：直接与工厂负责人沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报工厂违法行为。3. 调解：申请企业劳动争议调解或基层人民调解，寻求第三方协助。4. 仲裁：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。5. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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暑假工工资被拖欠，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与工厂协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。