年休假满一年是从何时起计算的？

年休假满一年从入职日起算连续十二月。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作十二个月即可享受。未及时安排年休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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年休假计算通常按入职日连续工作满一年为准。处理方式包括查询公司制度或咨询HR，以及参考国家法规。具体选择应依据公司实际情况和法规要求来决定。
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年休假满一年从入职日算起。操作如下：1.确认入职时间，计算连续工作满一年；2.查阅公司年休假制度，了解具体规定；3.如公司未明确，参考《职工带薪年休假条例》；4.确保年休假安排符合法规，避免纠纷。