针对问题：二等功退休后工资，我想进一步了解

立功奖励在一定条件下会影响退休金，具体需参考相关法规。
分析：根据我国相关法律法规，立功奖励如二等功，在军人或公务员退休后，可能会作为计算退休金的一个考虑因素，但具体如何体现、增加多少比例等，需依据具体的退休政策和立功奖励规定来确定。这通常涉及到对服役期间表现的评价以及退休金计算公式的应用。
提醒：如果退休后发现立功奖励未在退休金中得到合理体现，或存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. 查阅相关法律法规：首先，应详细查阅国家关于立功奖励和退休金计算的相关法律法规，了解立功奖励在退休金中的具体体现方式和计算标准。
2. 咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门咨询立功奖励在退休金中的计算情况，了解单位的具体执行政策和标准。
3. 申请行政复议：若认为单位在计算退休金时未充分考虑立功奖励，可向相关行政部门申请行政复议，要求重新核定退休金。
4. 提起行政诉讼：若行政复议结果不满意，或单位拒绝履行相关义务，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，如立功证书、退休金计算单等，以证明自己的主张。

请注意，以上操作建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和法律法规进行调整。
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处理方式：
从法律角度看，处理立功奖励在退休金中体现的问题，常见方式包括查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、申请行政复议或提起行政诉讼等。
选择方式时，应首先尝试通过内部沟通解决，如查阅单位规定、咨询人事部门等。若内部沟通无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。但需注意，行政诉讼等法律途径需耗费一定时间和精力，且结果具有不确定性。