生育津贴是基于单位女职工平均工资还是个人平

生育津贴基于单位上年度职工月平均工资计算。依据《社会保险法》等相关规定，生育津贴按单位上年度月平均工资计发，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理生育津贴问题，常见方式有查询政策、与单位沟通、申请仲裁。首先应查询当地生育津贴政策，其次与单位财务部门沟通确认，如有争议可申请劳动仲裁维护权益。
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生育津贴按单位平均工资计。操作：1.确认单位上年度月平均工资；2.如单位未提供，查询社保机构核定数据；3.与单位沟通生育津贴发放事宜；4.有争议时，保留证据，申请劳动仲裁。