到期没签合同继续上班有赔偿么

到期没签合同继续上班，通常不需赔偿。依据《劳动合同法》，期满未续签但继续工作，视为以原条件续履合同，形成无固定期限劳动关系。不及时处理可能导致劳动关系不明确，但不影响赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签，常见处理是继续履行或协商补签。选择方式应基于双方意愿和实际情况，若双方无异议，可继续按原条件工作；若需明确权益，可协商补签新合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
到期未签继续上班，处理如下：1. 双方无异议，按原条件继续工作，视为无固定期限合同；2. 若需明确关系，可与单位协商补签劳动合同，明确权责；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请，确认劳动关系并维权。