被公司辞退前12个月的平均工资如果入职当月只有

被辞退前12个月平均工资需含入职当月的半月工资。依据《劳动合同法》等相关法律，平均工资计算应包含实际发放的所有月份，未依法通知或违法解除，将承担相应法律责任，如支付代通知金或双倍赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
平均工资含半月工资。操作：1.收集工资记录；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。