哺乳期合同到期顺延到哺乳期结束不再续签如何

哺乳期合同到期顺延至结束，需书面通知不续签。依据《劳动合同法》，哺乳期合同自动顺延，结束后若不续签，用人单位应提前书面通知，否则可能面临法律纠纷及赔偿。未及时通知，员工可能继续工作并主张权利，影响企业正常运营。
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哺乳期合同到期这样办：1. 顺延合同：书面通知员工合同顺延至哺乳期结束，确保双方权益。2. 不续签协商：提前与员工沟通，协商不续签事宜，签订解除协议，明确补偿等条款。3. 注意合规：无论选择何种方式，均需遵守《劳动合同法》，确保操作合法合规。
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哺乳期合同到期处理，可顺延并书面通知或协商解除。选择顺延的，确保书面通知员工顺延至哺乳期结束；若决定不续签，提前与员工协商，达成一致后签订协议，避免法律风险。