签劳务合同后被解雇，有经济补偿吗？

有补偿。签劳务合同后被解雇，若用人单位违法，可要求其支付赔偿金。法律依据为《劳动合同法》，违法解除合同需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。不及时处理，将损失应有的经济补偿。
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分情况处理。1.若用人单位合法解雇，无经济补偿；2.若违法解雇，劳动者可要求支付赔偿金，操作方式为先与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁；3.仲裁不服的，可向法院提起诉讼，要求支付经济补偿金及赔偿金。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁；仲裁不服再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，其次仲裁，最后诉讼。