宿舍内工人脑溢血突发，有哪些相关的赔偿政策

宿舍内工人脑溢血突发，赔偿需视是否工伤而定。依据《工伤保险条例》，若被认定为因工死亡，工伤保险基金赔偿丧葬补助金等；未缴纳工伤保险则由单位赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响工人及其家属的合法权益。
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工人宿舍脑溢血突发，处理方式有工伤赔偿和侵权赔偿两种。应先进行工伤认定，若认定为工伤则按工伤赔偿程序处理；若非工伤，则寻求侵权责任人进行赔偿，选择处理方式需根据具体情况而定。
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宿舍工人脑溢血，处理方式如下：1.立即进行工伤认定，若认定为工伤，联系工伤保险基金进行赔偿，包括丧葬补助金等；2.若单位未缴纳工伤保险，则要求单位承担赔偿责任；3.若不被认定为工伤，需找出侵权责任人，要求其赔偿丧葬费等费用。