公司未通知就降低我工资，我该如何应对？
安吉县律师
2025-04-21
公司未通知降薪违法，可依据《劳动合同法》维权。公司未与劳动者协商就降薪，违反了《劳动合同法》规定，可能导致劳动关系破裂，影响劳动者权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、解约、仲裁等。可先与公司协商，协商无果则书面通知解除劳动关系并申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。
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