17岁能否从事外卖配送工作？

17岁一般不能从事外卖配送的全职工作。分析：根据我国《劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，而16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但外卖配送工作通常涉及交通安全、工作时间等复杂因素，一般要求成年且具备相应责任能力。因此，17岁青少年往往不符合外卖平台的招聘标准。提醒：若外卖平台或商家违规雇佣未成年人，或青少年因此遭遇事故，问题便较为严重，应及时联系劳动监察部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动监察部门投诉举报，二是通过法律途径维权。选择方式：若青少年因年龄问题被外卖平台拒绝，应尊重规定；若被违规雇佣，或权益受损，可先尝试与雇主沟通，无果后再选择投诉举报或法律维权。
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具体操作：1.若被外卖平台拒绝，应了解相关法律法规，尊重平台的年龄限制规定。2.若被违规雇佣，可收集证据（如雇佣合同、工资单等），向当地劳动监察部门投诉举报，要求平台纠正违法行为。3.若在工作中受伤或权益受损，应首先确保自身安全，然后及时寻求医疗救助，并保存好相关证据。之后，可选择通过劳动仲裁或法院诉讼等方式，依法维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保维权行动合法有效。