试用期三天结束后被公司辞退，我该如何追回应

试用期被辞退也应得工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付工资，无故辞退还可要求经济补偿。不及时处理，可能面临合法权益受损。
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试用期被辞退追工资，操作如下：1.与公司沟通，要求支付应得工资；2.若拒付，收集证据（如工作记录、聊天记录等）；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.如未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。
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追回应得工资，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。选择方式时，考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。