陪产假工资依据生育保险和合同约定确定。依据《劳动法》等规定，有生育保险按社会平均工资或补差额，无则按合同工资支付。不及时处理可能导致劳动争议或影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假工资处理方式分两种：有生育保险则向相关部门申请，按社会平均工资或补差额；无生育保险则按合同工资支付。选择方式需依据公司是否购买生育保险决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假工资处理：1. 有生育保险，向相关部门申请工资，按社会平均工资标准支付，高于则补差额。2. 无生育保险，按职工合同工资标准支付。需确保及时处理，避免法律纠纷。
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