公司要求24小时待命不合法。根据《劳动法》规定，员工需有足够休息时间恢复劳动力。长期24小时待命会严重影响员工身心健康，违反法律保障劳动者休息权益的初衷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫24小时待命不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不合理性，要求调整；2.收集证据，如聊天记录、工作记录等，以备不时之需；3.若公司拒绝调整，向劳动监察大队举报；4.举报无果，申请劳动仲裁，提供证据，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求24小时待命，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，寻求合理工作时间安排；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。
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