绩效工资被全部扣除是否合规？

绩效工资被全部扣除不合规。绩效工资是考核工资，不应与基本工资挂钩，全扣违法。《劳动合同法》等法律规定了劳动报酬的合法性，绩效工资全扣可能侵犯员工权益，可申请劳动仲裁维权。
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绩效工资全扣不合规。处理方式：1.与雇主沟通，了解扣除原因并协商。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考核记录等。3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维权。4.仲裁不成，可准备材料向法院起诉。
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处理绩效工资被全扣，常见方式有与雇主沟通、申请劳动仲裁或起诉。首先尝试与雇主沟通解决，若无果则考虑申请劳动仲裁；仲裁不成，可依法向法院起诉，维护自身合法权益。