补缴社保是否可行？

代课后补缴95年至2000年的社保需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，补缴社保需满足一定条件，如与用人单位存在劳动关系、未超过法定补缴期限等。95年至2000年代课期间，若能与用人单位证明存在劳动关系且符合补缴条件，则理论上可行。但需注意，实际操作中可能面临材料不全、政策变动等挑战。提醒：若出现无法提供有效劳动关系证明或超过法定补缴期限等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，由单位协助补缴；二是向当地社保部门咨询并申请个人补缴。选择方式：若与用人单位关系良好且单位愿意配合，首选与单位协商；若单位无法协助或已不存在，可考虑向社保部门咨询个人补缴流程。
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具体操作：1.与用人单位协商：提供代课期间的工资单、工作证明等材料，与单位人力资源部门沟通，由单位向社保部门申请补缴。2.向社保部门咨询个人补缴：携带身份证、代课期间的相关证明材料至当地社保部门咨询，了解补缴政策、所需材料及流程。若符合补缴条件，按流程办理个人补缴手续。3.特殊情况处理：若代课期间用人单位已不存在或无法提供有效证明材料，可尝试通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼）确认劳动关系后，再向社保部门申请补缴。但需注意，此途径耗时较长且结果不确定。