因公司变更劳动合同主体被辞退,赔偿是怎样的?

安吉县律师 2025-06-09
因公司变更劳动合同主体被辞退,赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》,若单位违法解除,劳动者可要求赔偿金。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁;对仲裁结果不服,再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退可要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如合同、辞退通知等;2.与公司协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护权益。

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