经甲方批准后，乙方怎样通过书面通知解除劳动合同？

乙方需制作书面解除通知并送达，且需通知工会。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需载明事实、理由及依据，并事先通知工会，未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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解除劳动合同的常见方式包括制作书面通知并送达，同时通知工会。选择处理方式时，应确保通知内容合法、完整，并遵循法定程序，如涉及争议，可考虑咨询专业律师或法律机构。
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乙方需书面解除。具体操作：1.制作解除劳动合同通知书，明确事实、理由及依据；2.送达劳动者，并确保其签收；3.事先将解除理由通知工会；4.出具解除证明，办理档案和社保转移。各步骤需依法进行，避免法律纠纷。