未买五险一金如何获得赔偿金

未买五险一金，劳动者可要求赔偿。依据《社会保险法》，用人单位需为劳动者办理社保登记，未缴纳的可要求赔偿，否则可单方解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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未买五险一金，常见处理方式是要求公司赔偿或举报。选择依据公司态度：若公司愿意协商，则要求按工作年限赔偿；若拒绝，则向劳动监察部门举报以维权。
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未买五险一金，可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，按工作年限要求赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向劳动监察部门提交举报材料，包括证据和赔偿请求；4. 等待处理，必要时可寻求法律援助。